Podcasts, publicaties en media

Mijn visie, ook buiten mijn eigen kanalen

Gesprekken en publicaties over strategisch recruitment, eerlijke selectie, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie.

Alexandra Davoli in gesprek over recruitment

Te gast in gesprek

Zes afleveringen waarin ik mijn ervaring, visie en praktijkvoorbeelden deel.

Raaak Praaat

Alexandra Davoli rockt voor een eerlijke arbeidsmarkt

Over werven zonder automatisch op cv, diploma of het bekende profiel te selecteren.

Beluister de aflevering
Raaak Praaat

Alexandra Davoli rockt de arbeidsmarkt opnieuw

Over goed afscheid nemen, verschillende generaties op de werkvloer en het behouden van medewerkers.

Beluister de aflevering
Omgekeerd Solliciteren

Van vacature naar cultuur: hoe je echt de juiste match vindt

Een gesprek met Wendy Goudzwaard over anders kijken naar vacatures, kandidaten en organisatiecultuur.

Beluister de podcast
De Recruiter aan het Woord

De rol van de hiring manager

Over verantwoordelijkheid, samenwerking en de invloed van de hiring manager op het recruitmentproces.

Bekijk op YouTube
Dux Nova

Sourcing op management en directieniveau

Over de aanpak, afwegingen en uitdagingen bij het vinden van kandidaten voor management en directie.

Beluister op Spotify
Dux Nova

Arbeidsmarktcommunicatie in de gebouwde omgeving

Over zichtbaar en aantrekkelijk worden voor schaarse professionals in een concurrerende arbeidsmarkt.

Beluister op Spotify

Ook te vinden op vakplatforms

Een selectie van platforms waarop ik als auteur of recruitmentexpert zichtbaar ben.

Expert bij De Referral Specialist

Opgenomen in het netwerk van experts op het gebied van werving en referral recruitment.

Bekijk het expertsoverzicht

Tweede plaats Meest Invloedrijke Recruitment Marketeer 2023

In 2023 werd ik tweede in de verkiezing Meest Invloedrijke Recruitment Marketeer van Nederland.

“Alexandra is op het gebied van recruitment marketing en strategisch recruitment top! […] Ze is een doorzetter, origineel en betrokken.”

Robert van den Hove

Terug naar Inzichten