Ik onderzoek wie je werkelijk probeert te bereiken, hoe schaars die doelgroep is en of functie, eisen, salaris en verhaal aansluiten op de arbeidsmarkt.
Bespreek de doelgroepanalyse
Als de juiste mensen niet reageren, ligt dat lang niet altijd aan de vacaturetekst. Misschien is de doelgroep kleiner dan gedacht, zijn eisen te zwaar, wijkt het salaris af of sluit het werkgeversverhaal niet aan op wat mensen belangrijk vinden.
Wie zijn de relevante kandidaten en hoe ziet die arbeidsmarkt eruit?
Hoe verhouden eisen, ervaring en opleidingsniveau zich tot wat beschikbaar is?
Hoe overtuigend zijn salaris, voorwaarden en inhoud ten opzichte van alternatieven?
Wat betekent dit concreet voor boodschap, kanalen en aanpak?
Doelgroep, arbeidsmarktspanning, concurrentie, salaris, eisen en vacatureaanbod.
Waar zit de grootste mismatch en welke aannames houden de werving tegen?
Concrete keuzes over doelgroep, propositie en wervingsaanpak.
Een compacte analyse voor één functie of duidelijk afgebakende doelgroep. Je krijgt de belangrijkste bevindingen en concrete aanbevelingen om de werving scherper te richten.
Vraag de doelgroepanalyse aan“Ze is een expert in het adviseren van bedrijven over het stroomlijnen van hun wervingsprocessen.”Sander Valkenberg
Die laat zien waar je tekst kandidaten helpt of juist in de weg zit. Blijft de vraag waarom de juiste doelgroep niet reageert, dan gaat de doelgroepanalyse een laag dieper.
Doe de gratis analyse